ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL

·  Gerir a demanda e rotina de departamento pessoal, acompanhar resultados e indicadores.

·  Supervisionar e executar serviços de administração de pessoal.

·  Realizar folha de pagamento.

·  Efetuar a folha de 13º salário.

·  Elaborar relatórios de departamentos diversos (financeiro, contabilidade e contribuições).

·  Enviar informações a órgãos responsáveis e fechamento de encargos (Sefip, Caged, e-Social, IRRF, FGTS, WSS, Rais, Dirf, entre outros).

·  Realizar quadro evolutivo das atividades da área.

·  Organizar documentações para fiscalizações para MTE.

·  Receber e responder por documentações para reclamatórias.

·  Acompanhar a equipe de departamento pessoal.

·  Controlar cálculos de rescisão, impostos e férias.

·  Realizar atendimento à funcionários e gestores.

·  Acompanhar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas e prazos pré-estabelecidos.